Los
datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) indican que la Comunidad
de Madrid es una de las peores paradas según desprenden los datos de la
Encuesta de Población Activa (EPA), en la que se recoge que
52.300 madrileños han engrosado las listas del paro en el cuarto trimestre del
año.
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| Foto: Miguel del Río Ballesteros |
En España ya se superan los cinco millones de
desempleados y una tasa del 22,85%, datos que echan por tierra las previsiones
más optimistas del Gobierno. En la Comunidad de Madrid ese porcentaje se reduce
al 18,51 % y los parados superan los seiscientos mil, algo de lo que se
enorgullece el ejecutivo madrileño, ya que el porcentaje está más de 3 puntos
porcentuales por debajo de los datos nacionales.
“Los recortes en diferentes servicios por parte de
los gobiernos autonómicos traerán consecuencias negativas, en la Comunidad de
Madrid, los recortes en educación y servicios, lo único que conseguirán es
traer más paro”, anunció el delegado sindical de Comisiones obreras de Madrid, José Manuel Juzgado Feito.
“No se ve una mejora ni a corto, ni a medio plazo.
Es necesario cambiar el modelo productivo”, afirma el delegado.
El drama es mayor cuando se observa la situación de
los hogares españoles, 1.575.000 familias tienen a todos sus miembros en paro,
149.800 más que en la anterior EPA, de los que cerca de 150.000 están en
Madrid. “La Comunidad de Madrid necesita urgentemente un plan de empleo”,
añaden desde el sindicato.
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| Foto: Miguel del Río Ballesteros |
“La situación es cada vez más desesperante, el paro
se agota y tenemos que echar mano a nuestros padres, es algo humillante pero no
hay nada”, admite Luis García Checa, padre de familia.
Por otra parte, la Confederación Española de
Organizaciones Empresariales (CEOE), se ha pronunciado y ha puesto de manifiesto las “rigideces del mercado
laboral español y la urgente necesidad de reformas estructurales en
profundidad”.
El organismo que engloba a los empresarios y los sindicatos, han firmado
después de tres años, el segundo acuerdo para el empleo y la negociación
colectiva para hacer España más “competitiva”, afirmaba Juan Rosell. El
ejecutivo por su parte aprobará la reforma laboral en las próximas semanas, donde
se expondrán los detalles que guiarán el futuro profesional en España para los
próximos años.
“No ha sido un acuerdo que nos satisfaga al cien por cien, sin embargo era
necesario el pacto para el bien del mercado laboral”, afirmaba Feito. “No se ha
prestado demasiada atención a la formación y es fundamental para la salida de
la crisis”, afirmaba el Secretario de Formación para el Empleo de Comisiones
Obreras, Fernando Puig.
El acuerdo firmado tendrá una duración de dos años hasta 2014 y unidos a una
profunda reforma laboral pretende que la empresas contraten y el último recurso
por parte de éstas sea despedir a sus empleados.
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